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派铂在寻找你,你在哪里?

派铂应该拥有一支怎样的团队呢?首先看看我们想要做一家怎么样的公司吧。派铂想做的是一家定位精细但实力雄厚,员工不一定很多但团队强大的品牌型轻工厂。

目前我们已是全国拥有经销商一百多家的品牌型轻工厂。 首先相信每个人创业者心中都有一个伟大的梦想或榜样。随着生意的发展,再小的企业也会发展壮大,但关于美感,慢慢就不会那么明显了,因为人的自我和私欲随着成就的发展,总会有一个膨胀的阶段。所以,如何在生意不断做大的同时保持初创时对用户需求的专注,是每个创业者需要时刻清醒的头脑。既能敏锐的把握需求变化,也能对发展趋势有一定的预见性,企业做大了,“小而美”就成了一种骨子里的精神追求。

请简单根据以下几点先了解一下我们!
一、派铂,在板式橱柜遍布的今天,始终走“小而美”的产品差异化商业模式,派铂犹如一股“清新之风”高走健康环保路线。派铂推崇的这样一种“小而美”的商业形态。——有着明确的目标群体,能洞察用户背后的需求,可以提供高附加值的产品或服务。

二、我们的核心价值不仅仅是产品的销售,还有人与人的关怀。这个目标决定了我们的团队框架和要求将有所不同

三、现在的我们不是造梦的公司,是艰苦工作实现梦想的公司。这时的派铂需要的是一起奋斗的创业者,跟随我们。
四、派铂用心培养员工,如同派铂一直用心做事。我们将给员工信任、空间和机会,提升每个人的个人能力,争取让他们最终能在这里找到自己的价值。你准备好与派铂休戚与共、长相厮守了吗?你准备好在博兴这座或许对你来说还很陌生的城市生活打拼了么,如果你仅仅只想来锻炼那么一下下,请另找对象。

五、派铂在薪酬上主张前期适当,融入团队之后高于同行业,长远则建立合理的利益共同体的原则。

六、在现代社会中打拼,最重要的是看公司是否有前途,老板是否值得跟随,自己是否有机会,自己有没有把握机会的能力。四者齐备,其他什么都是浮云。没有破釜沉舟的信念,无从收获,只是浪费时间。很高兴我们已经初步建立了出色的团队,这些充满阳光的年轻人给了我们信心,在迅速翻滚的时代,派铂一直坚持着做一个特色品牌的节奏。


最后分享一下派铂人的六原则!

1、诚信的人 诚信是做生意的原则,也是做人的原则。原则问题没什么好讨论的。
2、懂感恩的人 在生活中,感恩是幸福感的直接来源。在公司里,感恩是个人成长,团队凝聚力的必要条件。
3、积极正面的人 从个人讲,每个人都有权力保持自己个性与脾气,但从团队和公司特点考虑,派铂希望和积极正面的人共事。
4、能坚持的人 没有韧性,不懂坚持的人,我们没有能力培养。
5、爱学习的人 我们欣赏爱学习的人。能力不足,经验有限,没有关系,只要你真的爱学习,你一定会很优秀。 6、有团队精神的人 懂得担当懂得责任,能够具备团队的意识,从别人的角度大家的立场思考问题,有心有能力帮助大家。

就此,派铂2014年度寻找以下人才:
重点:
一、店面设计师
有知名橱柜行业工作经验者优先,薪资优厚
1.3年以上橱柜驻店设计经验,熟练操作CAD,3Dmax 等设计软件,负责制定和统一加盟店的标准。
2.善于沟通表达,有亲和力,能适应不同地区的文化差异。
3.能承受较强的工作压力,适应长期出差。
4、负责新展厅平面规划;负责旧展厅的改进相关工作;
5、负责公司展厅样板规划原则和产品形象对加盟商的解说和宣传;
6、负责加盟店面的布置方案和展厅施工图制作 ;

二、产品研发设计师
有知名橱柜行业工作经验者优先,薪资优厚
1、 负责橱柜、衣柜类产品的研发设计工作,还包括配套标准元素产品设计、配套场景装修方案制作、软装饰品搭配方案设计、配套五金产品(或部件)设计、组织部门内部评审的工作开展;
2、 负责公司橱柜新产品新材料等研究开发工作;
3、 制定产品配套元素应用规范
4、 新产品研发过程中与相关职能部门、专业机构就可行性等技术问题进行有效的沟通分析,确保新产品的研发工作顺利进行;
5、 新产品研发结束后,与研发工艺师进行全面产品交底工作,确保产品打样的正确性;
6、 制定研发产品总进度计划;
7、 负责新产品设计类说辞编写,对接产品专员提供产品资料,同时做好新产品上市时的讲解工作及组织必要的新产品培训工作;
8、 与工作相关业务部门沟通协调;

三、外贸人才
1.有志于从事外贸行业,对外贸工作有极大兴趣和热情;
2.英语4级最好6级以上水平,能熟练阅读和书写日常英语;
3.熟悉外贸的基本流程;
4.善于沟通,有亲和力,有团队精神和服务意识;
5.有厨房或者橱柜行业外贸工作经验,英语口语优秀者优先。

四、电商人才
1、熟悉电商平台(淘宝、阿里等),能根据领导的计划完成推广执行,大专以上学历。
2、熟练操作直通车,淘宝客等推广方法,具有家具,服装行业推广经验优先。
3、负责电商店铺引流,广告推广工作。

五、招商经理
1.根据公司营销战略,制定招商计划,负责所辖区域的终端网点开拓;
2.熟悉所辖区域建材市场,橱柜、衣柜终端卖场的情况,负责搜集所辖区域同类产品的信息,并提出合理化建议; 3.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
4.负责下属日常工作机业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
5.负责渠道成员(经销商)的关系协调、维护。

六、培训经理
协助经销商开业店面工作开展,与人员培训等工作。男女不限,有知名橱柜行业工作经验者优先。薪资优厚
1.负责对公司产品卖点持续进行提炼、总结、编写,持续改进销售培训资料与销售培训体系;
2.负责销售培训前的准备,包括课件、资料,保证每期培训人员的合理安排,学员考试;
3.负责每期销售基础培训,对学员培训后进行销售跟踪;
4.负责对新聘的区域经理、导购储备培训师进行上岗培训;
5.对加盟商提出终端销售上的疑问进行解答、指导;

七、橱柜设计师
1.负责上门量尺,主动服务以积极的心态和乐观的精神完成量尺任务;
2.根据客户的要求提供设计方案,并根据实际需求出发提出专业的参考建议,并对设计方案进行解说;
3.对客户意向的方案进行报价,并后期跟进;
4.从事过厨柜设计优先考虑

八、实习生
如果你想来但不知道自己的方向,那三个月左右各个岗位哪里需要去哪里,在实践中找到方向,如果我们彼此欣赏,后面的路与你一起设计。

想要了解我们可以关注我们的官网:www.cnprober.com;
也可以关注我们的微信公众平台:cnprober
以上职位有意者可发送简历至:cnprober@cnprober.com
也可直接把简历以文字的形式在我们的官方微信公众平台上面(微信号:cnprober)直接回复我们。
如果您看懂了,有信心了,欢迎加入派铂,为同一个目标和梦想而奋斗。 也请大伙儿奔走相告! 一切很美,我们一起向美。

派铂在寻找你,你在哪里?





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